Avocat dreptul muncii: stat de functii. Consultatii juridice litigii de munca si asigurari sociale. * Stat de functii 2016 – 2017 prin HCL nr.134/ * Stat de functii 2016 – prin HCL nr. Program de lucru si date contact Primaria.

SALARII Toate variantele de programe salarii proiectate de noi includ stat de plata, fluturasi, calcul concedii medicale,lista viramente, centralizatoare, nota contabila, ordine de plata tip trezorerie cu coduri de bare, fise fiscale, declaratia 112 (in format PDF). Optional adeverinte, tichete de masa, evidente CO, programare CO. Avem implementat si un in programul de salarii, ce permite corelarea si preluarea datelor intre salarii si modulul REVISAL si care ofera si alte avantaje comparativ cu programul Revisal al ITM.

Sonic Unleashed 2d Pc. Punem la dispozitie mai multe variante de program: • SALARII PENTRU FIRME MICI, contine doar sporuri de ore suplimentare si spor noapte • SALARII PENTRU FIRME MARI, in mai multe subvariante, cu diferite sporuri (vechime,fidelitate, prezenta, etc) si eventual cu mai multe categorii de prime, evidenta retineri, depunere salarii pe card la una sau mai multe banci. Programele se pot adapta pentru a prelua date de la diferite forme de pontaj si efectua calcule pentru diferite forme de acord • SALARII pentru PRIMARII si alti bugetari, cu state functii, grile de salarizare, ordonantare • SALARII pentru SPITALE cu garzi, sporuri specifice, etc.

Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii: • reprezinta document pentru calculul drepturilor banesti cuvenite salariatilor, al elementelor necesare determinarii obligatiilor fiscale (impozit pe salarii si contributii obligatorii), al furnizarii informatiilor necesare completarii fiselor fiscale si al reflectarii altor datorii ale salariatului; • reprezinta document justificativ de inregistrare in evidenta contabila in partida simpla. Angajatorul intocmeste statul de salarii, lunar, pe baza documentelor de evidenta a muncii si a timpului lucrat efectiv, a documentelor privind retinerile legale, a concediilor de odihna, a certificatelor de concediu medical. Semnarea statului confirma exactitatea calculelor. Desi statul de salarii reprezinta un formular tipizat, angajatorii pot sa-si stabileasca, daca necesitatile interne o cer, o alta macheta a formularului, dar care sa contina informatiile necesare completarii Fisei fiscale, respectiv: - venitul brut; - contributia individuala de asigurari sociale; - contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj; - contributia pentru asigurari sociale de sanatate; - cheltuieli profesionale; - venitul net; - de baza; - deduceri suplimentare; - venitul baza de calcul; - impozitul calculat si retinut. Angajatorii vor tine cont de noile constrangeri legate de incheierea contractelor individuale de munca (indiferent de norma de munca) generate de Codul muncii si de modul de determinare a impozitului pe salarii impus de Codul fiscal. Macheta statului de salarii va trebui sa reflecte modul de calcul al impozitului lunar pe veniturile din salarii la locul unde salariatul are functia de baza si la celelalte locuri de munca.